影响你职称、收入的只有这18家公司!技术品级评定只认的18家央企

作者:华体会体育发布时间:2021-11-22 20:43

本文摘要:​部门中央企业也可以发放技术品级评定“全国粮票”了。3月11日上午,在回应全国政协总工会界别委员关于流通技术工人成才发展通道的问题时,人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新表现,已经选定18家事情基础较好的中央企业举行技术品级评定试点,并在成熟后面向企业全部推广。这些企业评定的职业技术品级证书享受国家职业资格评定同等候遇。据相识,今年9月将宣布第二批试点机构目录,并于10月开始在全国开展职业技术品级认定。

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​部门中央企业也可以发放技术品级评定“全国粮票”了。3月11日上午,在回应全国政协总工会界别委员关于流通技术工人成才发展通道的问题时,人力资源社会保障部职业能力建设司司长张立新表现,已经选定18家事情基础较好的中央企业举行技术品级评定试点,并在成熟后面向企业全部推广。这些企业评定的职业技术品级证书享受国家职业资格评定同等候遇。据相识,今年9月将宣布第二批试点机构目录,并于10月开始在全国开展职业技术品级认定。

试点机构要在划定的规模内开展职业技术品级认定,根据“谁评价、谁卖力、谁发证”原则负担主体责任。试点职业(工种)规模:《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中收录的技术类职业(工种)和新职业。

准入类职业资格不纳入试点规模。首批职业技术品级认定试点机构名单一、中国国家铁路团体有限公司二、中国核工业团体有限公司三、中国航天科技团体有限公司四、中国航天科工团体有限公司五、中国航空工业团体有限公司六、中国船舶工业团体有限公司七、中国船舶重工团体有限公司八、中国武器工业团体有限公司九、中国武器装备团体有限公司十、中国石油天然气团体有限公司十一、中国石油化工团体有限公司十二、中国海洋石油团体有限公司十三、中国修建团体有限公司十四、中国中车团体有限公司十五、中国铁路通信信号团体有限公司十六、中国中铁股份有限公司十七、中国铁道修建有限公司十八、中国交通建设团体有限公司近几年,国家举行了大规模的职业资格清理事情,最终确定了国家职业资格目录。140项职业资格被列入其中,只有被列入该目录的职业才可以举行职业资格的许可和认定,没有执法法例依据的准入证、上岗证等一律取消。对于没有进入目录的职业,又该如何开展评价服务呢?我们怎么知道这名从业者的技术水平如何呢?在专业技术领域,未进入职业资格目录的职业可以通过职称制度举行评价,从而实现专业技术人才的职业生长。

现在需要重点解决的是未进入目录的技术人员职业(工种)如何评价的问题。人社部将其时表现,将研究完善技术人才职业技术品级认定政策。此次,人社部启动职业技术品级认定试点正是完善技术人才评价制度的体现。

人力资源社会保障部办公厅关于开展职业技术品级认定试点事情的通知人社厅发〔2018〕148号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),国务院有关部委、有关行业组织人事劳动保障事情机构,中央企业人事劳动保障事情机构:为贯彻落实中共中央、国务院《新时期工业工人队伍建设革新方案》《关于分类推进人才评价机制革新的指导意见》精神,增强技术人才评价事情,我部拟依托企业等用人单元和第三方评价机构开展职业技术品级认定试点事情。现就有关事项通知如下:一、试点规模(一)选择部门事情基础较好的中央企业举行试点。试点企业可联合生产谋划服务需要,面向本单元职工独立开展职业技术品级认定事情。

(二)公然征集第三方评价机构。第三方评价机构将面向社会公然征集,经评估论证、择优遴选宣布后开展相关事情。

(三)试点职业(工种)规模。《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》中收录的技术类职业(工种)和新职业。准入类职业资格不纳入试点规模。二、事情步骤(一)宣布目录。

我部统一宣布开展职业技术品级认定试点事情的用人单元和第三方评价机构(以下统称试点机构)目录(首批试点用人单元名单见附件),实行动态调整。(二)制定方案。试点机构制定试点事情方案,报经我部职业技术判定中心存案后实施。

(三)实施评价。试点机构凭据试点事情方案,组织实施职业技术品级认定,全历程接受人力资源社会保障部门的质量督导。职业技术品级认定突出品德、能力和业绩评价,坚持职业能力考核和职业素养评价相联合,重点考察劳动者执行操作规程、解决生产问题和完成事情任务的能力,包罗与岗位技术要求相关的基本理论知识、技术要求、执法法例以及宁静生产规范和应急处置等技术,注重考核岗位事情绩效,强化生产服务结果、创新结果和实际孝敬。

(四)效果审核。对通过职业技术品级认定并经人力资源社会保障部门判定中心审核的人员,由试点机构凭据我部划定的证书参考样式和编码规则,制作并发表职业技术品级证书(或电子证书),由我部职业技术判定中心全国联网查询系统对外公然认定效果。妥善保管原始文档,实现全程留痕、责任可追溯。

三、事情要求(一)人力资源社会保障部门要做好职业技术品级认定事情的综合治理。要将试点机构及其评价运动纳入属地治理,构建政府羁系、机构自律、社会监视、民众到场的质量羁系体系,建设试点机构信用档案和退出机制。对违规失信、恶意竞争、治理失序的试点机构,由我部移出目录,取消试点资质。

对经规范认定、取得相应职业技术品级证书且证书信息可在我部职业技术判定中心全国联网查询系统上查询的人员,纳入人才统计规模,落实相关政策,兑现相应待遇。(二)各级人力资源社会保障部门职业技术判定中心要做好技术支持服务和质量督导等事情,受理投诉举报并核实处置惩罚。要指导试点机构制定事情方案、评价规范,提供命题指导、题库建设和考评人员培训等服务。我部职业技术判定中心建设全国联网查询系统,向社会提供职业技术品级证书信息查询服务。

(三)试点机构要在划定的规模内开展职业技术品级认定,根据“谁评价、谁卖力、谁发证”原则负担主体责任。要完善治理制度,规范事情流程,建设事情台账和治理数据库,建设问题查处和责任追究制度,主动接受人力资源社会保障部门羁系和社会监视。

试点机构不得超规模开展职业技术品级认定,不得授权或委托其他机构开展职业技术品级认定。四、时间摆设(一)2018年12月至2019年1月,启动试点事情。研究制定试点事情方案。

宣布首批试点机构目录。(二)2019年2月至5月,组织开展试点事情。

(三)2019年6月至9月,继续开展试点事情。宣布第二批试点机构目录。(四)2019年10月起,全面总结评估试点事情,在全国开展职业技术品级认定。

拓展阅读2015版《中华人民共和国职业分类大典》我国第一部《中华人民共和国职业分类大典》颁布于1999年。为适应生长需要,2015新版《大典》职业分类结构为8个大类、75其中类、434个小类、1481个职业。与99版相比,维持8个大类、增加9其中类和21个小类,淘汰547个职业。

从详细修订的内容情况来看,对1999版中各种此外内容举行了修订。1、第一大类名称修订为“党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单元卖力人”,其职业分类修订参照我国政治制度与治理体制现状,对具有决议和治理权的社会职业依组织类型、职责规模的条理和业务相似性、事情的庞大水平和所负担的职责巨细等举行划分与归类。修订后的第一大类包罗6其中类、15个小类、23个职业。

与1999版相比,增加1其中类,淘汰1个小类、2个职业,并对部门种别名称和职业形貌举行了调整。2、第二大类名称为“专业技术人员”,维持原大类名称稳定,其职业分类修订除遵循职业分类一般原则和技术规范外,还着重考量职业的专业化、社会化和国际化水平。修订后的第二大类包罗11其中类、120个小类、451个职业。

与1999版相比,淘汰3其中类,增加5个小类、11个职业。3、第三大类名称为“服务人员和有关人员”,维持原大类名称稳定,其职业分类修订主要依据我国公共治理与社会组织中从业者的实际业态举行。修订后的第三大类强化其公共治理、企事业治理等领域行政业务、行政事务属性,包罗3其中类、9个小类、25个职业。

与1999版相比,淘汰1其中类、3个小类、28个职业。4、第四大类名称修订为“社会生产服务和生活服务人员”,其职业分类修订主要参照国民经济行业分类以及我国服务业生长现状,特别关注新兴服务业的社会职业生长,主要根据服务属性合并职业。

修订后的第四大类包罗15其中类、93个小类、278个职业。与1999版相比,增加7其中类、50个小类、81个职业。5、第五大类名称修订为“农、林、牧、渔业生产及辅助人员”,其职业分类修订以农、林、牧、渔业生产情况、生产技术和工业结构的变化,现代农业生产领域中生产技术应用、生产分工与互助的现状为依据,参照国民经济行业分类举行。修订后的第五大类包罗6其中类、24个小类、52个职业。

与1999版相比,中类维持稳定,淘汰6个小类、83个职业。6、第六大类名称修订为“生产制造及有关人员”,其职业分类修订根据国民经济行业分类以及生产制造业生长业态,以工艺技术、工具设备、主要原质料、产物用途和服务与技术品级水平相似性举行。修订后的第六大类包罗32其中类、171个小类、650个职业。

与1999版相比,增加5其中类,淘汰24小类、526个职业。7、第七大类和第八大类沿用1999版《大典》做法,维持原大类名称及内容表述稳定。即:第七大类名称为“武士”,第八大类名称“未便分类的其他从业人员”,漫衍包罗1其中类,1个小类,1个细类。

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